29 Ekim 2018
Cep telefonları bugün kültürümüzde bir yaşam yöntemidir. Birkaç kısa on yıl içinde, cep telefonu gadget, çoğu zor işleyen yetişkin için gerekli kişisel bir mobil veri merkezi olmuştur… ve her yaştan kursiyer, huysuz küçük çocukların yanı sıra aradaki herkes.
Toplumumuz, sürekli iletişim akışı aşırı yük akışına geçti.
Aramızda kim, kişisel detaylarla aşırı yüksek bir konuşma toplamını dinlememeye çalışan bakkal kontrolünde ayakta durmaktan zevk almadı? Bir telefon ekranına boş bakarken kim daha bir kişiyle sohbet etmeye çalışmadı? En iyi müşteri hizmetimizi sunmaya çalıştığımız ve evcil hayvanların ihtiyaçlarını denetlemeden tartışmaya çalışırken, sadece son derece önemli telefon görüşmelerini kesintiye uğrattığı için bakıldığımız için aralarımızda bir müşteri tarafından rasgele göz ardı edilmedi?
Çalışma ortamındaki cep telefonları işverenler için sürekli bir endişe kaynağıdır, ancak bu sorun PET hizmeti çalışanlarıyla uğraşırken yeni bir anlam kazanır. İşletmenizde bir cep telefonu politikası uygulamayı düşünmeniz için birçok neden var, ancak işte en önemli olanlar:
Evcil hayvanların güvenliği için tehlikeyi artıran dikkat dağıtıcı unsurlar
İşverenler için zaman/ücret/verimlilik kaybı
Odak eksikliğinin yanı sıra evcil hayvanlara, ortak işçilere ve müşterilere ilgi
Profesyonellik eksikliği: Müşterilerinize hangi mesajı gönderiyorsunuz?
Evcil hayvan işinizde bir cep telefonu politikası uygulamayı seçerken, bir dizi faktörü dikkate almalısınız. Kişisel aletlerle tam olarak ne kadar sınırlama veya esneklik sağladığınız, işletmenizin ihtiyaçları ile belirlenebilir. Örneğin, telaşlı bir köpek kreşi görevlisi, evcil hayvanların bakımlarındaki ihtiyaçlarına ek uyanık olmasını isteyecektir, bu nedenle bir işletme sahibi köpek günlük bakım görevlilerinin kısıtlayıcı bir cep telefonu politikasına sahip olacağını belirleyebilir. Benzer şekilde, halka açık ekranda olan ve müşterilerle etkileşim kurmaktan sorumlu olan bir resepsiyonist, aynı zamanda ortak işçiler de sınırlayıcı bir cep telefonu politikasıyla görev görevlerini çok daha iyi yapabilirler.
Reklamlar
Cep Telefonu Çözümleri
Bestelemede bir cep telefonu politikası oluşturun ve her çalışana dağıtın. Politikanız, görev görevlerine ve açıklamalara bağlı olarak mobil cihaz erişimi seviyeleri sunabilir; Hangi kazanç erişim seviyesinin, işletmenizin her unsuruna en iyi bakımı ve ilgiyi sunduğunu seçersiniz.
Cep telefonu politikalarının bir boyutta olması gerekmez. Size uygun olanı ve işçilerinizin ihtiyaç duyduğu bir tane oluşturabilirsiniz. İşçi El Kitabı, cep telefonu politikanızı açıklamak için mükemmel bir konumdur. Aşağıda, oluşturmak için seçebileceğiniz üç temel cep telefonu politikası stilini keşfedeceksiniz.
• Hepsi kazanır (tüm işçiler kişisel telefonlarını iş başında olabilir): Bu tür cep telefonu politikası kendi kendine pozitiftir, yani işçilerin cep telefonlarını ne zaman kullanmamaları gerektiği gibi bir olgunluk seviyesine sahip olmaları gerekir işyerinde. En yumuşak cep telefonu politikası türü ve işçilerin kendi disipline ve işverenin takip edileceği konusunda güvene ihtiyaç duyar. Tüm erişimli cep telefonu politikasını kullanmayı seçerseniz, halka açık bir işyerinde almak için kabul edilebilir olan telefon görüşmelerini, gadget’a harcanan zaman süresinin yanı sıra uzman davranış beklentilerini de tanımlayabilirsiniz. müşteriler, evcil hayvanlar ve ortak işçiler. Birçok işletme sahibi, hiçbir politikası olmadan bu tür bir politikayı hata yapar. Tüm işyerindeki kişisel araçlara tüm erişimi sağlasanız bile, işçilerinizin telefonlarını ne zaman kullandığını yönlendirebilirsiniz.
• Kısıtlı kazanç erişimi (bazı çalışanlar kişisel telefonlarına erişebilirken, diğerleri görev tanımına/departman/sorumluluklara bağlı olmayabilir): Politikaya kısıtlı bir kazanç erişiminin, politikayı açıklamak için yönetim konusunda biraz çaba gerektirmesi gerekmektedir; Bazı personel cep telefonlarını kullanabilirken, diğerleri olmayabilir. Hangi işçilerin evcil hayvan işinizde olmayanların yanı sıra erişim kazanan bir politika, iş yerindeki adalet hakkındaki tartışmalardan kurtulacaktır. Gündüz bakım görevlimizin, bakımındaki köpeklere tam uyanıklığa ihtiyacı olanı unutmayın. Bir damat, özel cins desenlerini aramak, resimleri görüntülemek veya bir evcil hayvanın tercih edilen damadındaki talimatları görüntülemek için kişisel bir gadget gerektirebilir. Çalışanlarınızın parametrelerini tanımlayarak, cep telefonu kullanımının işletmenizin en iyi faiz oranında olacağından emin olabilirsiniz.
• Kazanç erişimi yok (hiçbir işçi çalışma vardiyaları sırasında kişisel gadget’larına erişemeyebilir): Cep telefonu politikasına kazanç elde etmemeyi seçerseniz, iş yerinde en iyi çalışacaktır, bir hücre telefonunull
Leave a Reply